Het Plattelandscentrum Meetjesland vzw wil werken aan de ontwikkeling van de streek in een kader van een brede benadering van landbouw en platteland. Dit wil zij doen door de betrokkenheid en participatie van de bevolking te verhogen. Dit wordt op een concrete wijze gerealiseerd door een eigen benadering van die participatie en actief vrijwilligersbeleid om op die wijze het engagement en de aanwezige knowhow (het human capital) van de vrijwilligers en de regio te optimaliseren.

Voor de realisatie van de werking van het Plattelandscentrum en de diverse activiteiten zijn de vrijwilligers van wezenlijk belang. Zo is de vrijwillige inzet een onmiskenbare schakel bij het opnemen van de diverse taken die een optimale realisatie van de doelstellingen van het Plattelandscentrum Meetjesland mogelijk maken.

Tegelijk geeft het vrijwilligersbeleid kansen op het gebied van verdieping, realisatie van het eigen engagement en van het engagement dat men samen met anderen opneemt. Het Plattelandscentrum biedt als het ware een platform aan waarop de vrijwilligers hun hobby en betrokkenheid bij de werking van het Plattelandscentrum kunnen realiseren.

Het is een vorm van sensibilisering waarbij er een breder draagvlak wordt gecreëerd voor de ideeën en de werking van het Plattelandscentrum. Om deze inzet te optimaliseren wordt er aan de vrijwilligers een actieve coaching en inhoudelijke begeleiding aangeboden, uitgewerkt door de personeelsleden.

De concrete vrijwilligerswerking werd uitgewerkt en vastgelegd in de vrijwilligersbeleidsnota van het Plattelandscentrum Meetjesland vzw.